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Textos com Etiquetas ‘Emprego’

Resource abre mais de 200 vagas em TI

10, fevereiro, 2010

Resource abre mais de 200 vagas em TIA Resource, integradora brasileira de soluções e serviços de TI, abre mais de 200 vagas para profissionais de TI.

As oportunidades são para profissionais de toda a cadeia de tecnologia e com conhecimentos, principalmente, em ambiente Mainframe (Cobol, CICS, VSAM, DB2) Cliente Server e WEB (Java/J2EE e Dot.Net). Existe também grande demanda para profissionais da área de telecomunicações com experiência em redes de dados Lan, Wan, TCP/IP, BGP, OSPF, EIGRP, roteadores e switches da Cisco, ambientes de telefonia fixa, PABX (Avaya, Siemens, Cisco, Nortel), correio de voz, Cisco Call Manager, Cisco Voice Gateway, IP Telephony, Cisco Unity, conexões entre Gateways Cisco e PABX, MGCP, CUOM – Cisco Unified Operations Manager, CTI e IVR.

Os profissionais interessados deverão enviar o currículo para o site da empresa: www.resource.com.br

Utilidade Pública ,

IBM contrata 150 estagiários para 6 cidades

2, fevereiro, 2010

As oportunidades de estágio para os estudantes da área de tecnologia começou 2010 a pleno vapor. Até a próxima sexta-feira, 15, a IBM Brasil aceita inscrições para o programa de estagiários “Passaporte IBM”.

A empresa contratará 150 estudantes para trabalharem nas cidades de São Paulo, Hortolândia, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Belo Horizonte e Brasília. Algumas das exigências são: ao menos inglês intermediário e previsão de conclusão do curso prevista entre dezembro de 2011 e julho de 2012.

O programa procura estudantes que estejam cursando Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Tecnologia da Informação entre outros cursos da área. Candidatos de cursos técnicos em Informática e Eletrônica também podem participar da seleção.

Para se inscrever no programa “Passaporte IBM”, basta clicar AQUI.

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Ci&T abre vagas na área de TI

1, fevereiro, 2010

A Ci&T, empresa especializada em software e tecnologia da informação, está contratando profissionais da área de TI para trabalhar nas unidades de São Paulo, Belo Horizonte e Campinas. São aproximadamente 50 vagas para Consultores SAP CO, Basis, PP, MM, FI, SD e ABAP; Arquiteto Flex, Gerente de Projetos, Implementador MUMPUS, Designer de Interface, Analista de Banco de dados, Tester, Implementadores PHP, Drupal, Java. NET e VB. Além de uma vaga para Analista Contábil e para um estagiário em qualidade e finanças.

Em pesquisa realizada pelo Instituto Great Place to Work em parceria com a revista Época, a Ci&T foi eleita uma das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e desde 2006, é considerada uma das 40 melhores empresas para se trabalhar em TI no país.

Os candidatos devem ser formados em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou Análise de Sistemas. Além dos conhecimentos específicos para cada cargo, é desejável que os candidatos tenham o domínio do inglês.

Achou a oferta de emprego bacana? Então mande seu currículo para rh@cit.com.br

Economia, Utilidade Pública , ,

Dextra contrata 41 profissionais em TI

26, janeiro, 2010

As vagas de emprego para o mercado de tecnologia da informação continuam surgindo como água neste início de ano. Quem procura profissionais, desta vez, é a produtora de software Dextra Sistemas.

A empresa abriu processo para a contratação de 40 pessoas para trabalharem em São Paulo, Campinas e Campo Grande, no Mato Grosso do Sul. Os candidatos devem ter conhecimentos em desenvolvimento nas linguagens Java, .NET, PHP e webdesigner, além de experiência em banco de dadosSQL e gerência de projetos.

Um pré-requisito indispensável é inglês técnico, além de formação em ciência da computação ou algum curso semelhante. Para fazer a inscrição no processo, basta cadastrar o currículo no site da Dextra Sistemas.

Economia, Utilidade Pública ,

Elumini abre 100 vagas de emprego em TI

15, janeiro, 2010

Profissionais da área de Tecnologia da Informação podem concorrer a 100 vagas para trabalhar na Elumini. As oportunidades são para atuar em São Paulo e no Rio de Janeiro.

A empresa procura por gerente de projetos, analista de negócios, web designer e analista de desenvolvimento. Para poder participar da seleção, o candidato deve ter cursado Ciências da Computação, Informática ou Administração.

Os candidatos ao cargo de web design devem ter conhecimento em Flash, CSS, Illustrator, Dreamweaver e Photoshop. Os que concorrem à vaga de analistas de desenvolvimento precisam ter habilidades em Java, Dot.Net, ASP.NET, SQL, VB, ASP e ABAP.

É indicado que os candidatos para qualquer das áreas tenham inglês fluente ou avançado. Para se inscrever, basta mandar o currículo para o e-mail: oportunidades@elumini.com.br.

Economia, Utilidade Pública ,

15 dicas para conseguir (e manter) um emprego em meio à crise

5, agosto, 2009

Recrutadores de executivos e especialista em recolocação profissional dão opiniões para agilizar o processo de retorno à carreira.

Aí vão 15 estratégias para você que deseja segurar seu emprego ou para aqueles que procuram uma oportunidade de trabalho no turbulento clima econômico atual:

Cuidado com seus gastos
1) Evite adquirir coisas supérfluas neste período. Cuidado com as promoções e liquidações: é normal haver muitas em períodos de crise, pois há dificuldade em vender. Planeje seus gastos e tente manter-se coerente com o que foi planejado o máximo possível. Guarde qualquer quantia de dinheiro.

Não perca tempo
2) Comece a procurar imediatamente. Não tire uma folga muito longa. A procura pode levar de seis a doze meses no caso de altos executivos.

Planeje-se
3) Trate a procura de emprego como um emprego em si. Estabeleça um cronograma e se responsabilize pelo seu progresso diário.

Fique ligado
4) Em épocas de crise, as idéias acontecem. Coloque sua imaginação e criatividade para funcionar, analise as oportunidades que podem aparecer e veja como você pode se beneficiar delas. Faça este exercício de verdade e verá, por incrível que pareça, que elas existem e estão ao seu alcance.

Veja outras oportunidades
5) Esteja aberto a cargos interinos, freelance ou consultorias. As empresas estão cortando custos fixos na economia de hoje, mas podem ter oportunidades de consultoria para projetos ou especialidades de nicho, compensando o número menor de funcionários. Estas oportunidades lhe permitem obter uma renda, manter as suas habilidades e movê-lo para a frente da fila quando começarem as contratações.

Atualize-se
6) Se ainda está empregado, mantenha sua empregabilidade em alta. Busque atualizar-se sempre, principalmente com assuntos relacionados ao seu cargo, profissão ou ramo de atividade. Seja conhecedor das novidades do meio e participe de feiras, workshops e palestras. Leia livros e periódicos relacionados e acesse sites relacionados, bem como fóruns e grupos de discussão. Busque tornar-se uma referência em seu meio.

Esteja disposto a se deslocar
7) Com a evolução das indústrias, as oportunidades de carreira migram. Saiba para onde estão indo os cargos da sua área e esteja disposto a se mudar em busca da oportunidade certa.

Seja paciente
8) Não entre em pânico, mas não seja exigente demais. Demonstrar ansiedade excessiva a um possível empregador só diminuirá o seu valor. E certamente você não quer pular de um cargo precário para outro. Mas o trabalho dos sonhos está difícil de encontrar no mercado atual. Lembre-se de que os cargos em sua maioria não se limitam pela própria descrição — eles são o que você faz deles.

Nunca desanime
9) Deixe o lado negativo do lado de fora e não o deixe entrar. Leve otimismo para quem contrata e para seus contatos. Jornal é barato e ler notícias pela Internet, se você já tiver uma conexão, não custa nada. Informação nestes momentos é muito importante e pode ser uma fonte de inspiração, além de ajudar a manter-se informado sobre o mercado e as vagas anunciadas

Seja flexível
10) Não fique obcecado com a estrutura de remuneração e com o título. Aceitar um nível de remuneração ou título abaixo do seu ideal pode ser vantajoso. Se você superar as expectativas, o título e o salário se ajustarão com o tempo.

Mantenha-se afiado
11) Fique por dentro das últimas notícias, tendências e tecnologias importantes no seu setor.

Fique em forma
12) Não negligencie a saúde e a alimentação, as quais sofrem freqüentemente com o estresse da procura de um emprego.

Vá além
13) Se estiver empregado, ao perceber que sua empresa passa por dificuldades, procure pensar o que sua empresa poderia fazer de diferente. Às vezes você se encontra numa posição que lhe permite ver coisas que seus superiores não estão vendo. Uma boa idéia pode significar uma redução de custos ou uma oportunidade de ganho ainda não percebida. Crie uma comunicação educada, bem-estruturada e comunique seu superior. Isso pode melhorar sua posição dentro da empresa ou até mesmo salvá-la.

Use seus recursos
14) Há diversas ferramentas on-line e recursos gratuitos para ajudar quem procura um emprego. Comece pela sua universidade, organizações profissionais, grupo de veteranos ou outras afiliações que você tenha.

Faça networking
15) Contatos, contatos, contatos. Nada substitui os relacionamentos pessoais ao procurar oportunidades de carreira. Associações profissionais, associações de ex-alunos e entrevistas informativas são formas testadas e verdadeiras de caçar um emprego. Hoje em dia, os
contatos estão mais fáceis do que nunca com sites de contatos sociais e profissionais como LinkedIn, Classmates.com ou Facebook.

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